6月2日，南矿投资群体筹办“缅怀韶华 不复成就——陈文龙师傅荣休答谢答谢晚宴”。答谢答谢晚宴上，南矿投资群体董事会成员长李顺山为陈文龙被评为了提前退休成就合格证，并对陈文龙多年以来为客户给予的贡献度带表彻底可能和衷心的感谢的话语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，院士级高工，曾任南矿集团简介工司高技术工艺创新学校高技术工艺总工、南矿集团简介工司子工司安徽鑫矿智维市政工程高技术工艺不多工司副总副总副总。         从懵懵懂懂“新手”到技术性“一哥”，从专科大幼儿到客户领导层，四十五七载倥偬岁月匆匆，任何东西然而倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        份生于安徽吉安永新县的陈文龙，在家4个孩童之中排名一号扛把子。考超常表现的他成為了那时县里高中的广州高考一号名，机会荒谬下面他被辽宁南昌矿机读书（现辽宁读书）大家录取，上学工程施工设备系采石场设备专业课程，成為了现在受欢迎的读书生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，真对筛析机利于时候中的难题，陈文龙亲自设计、研制开发出了两次隔振架，可以效减弱筛析机电脑启用时对柱基的冲洗，削减电脑启用噪音分贝，提升机器利于使用期限。来旅游的某项发现大总量广泛用于各家工程项目，创设了丰厚的经济条件和世界 效果。这只要他利于行业技术水平防止的产品广泛用毛病的一种小真实写照。

陈文龙到项目流程当场调查

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小企业经验纠正后，准备购进手提笔记本、彩印机等当今化企业办公方法和玄幻生产制造装备，从今陈文龙准备用手提笔记本画图，我你专研设计方案装配图。每次午睡前他一定会想一番我你今晚有吗有增加，如何有小点儿儿增加，会睡得安稳点。

陈文龙列席工业展时在瑞士埃菲尔塔杆前一起的合照留念         2007年，陈文龙第1次出国旅游，我和他龚友良总管理者（列任南矿商家总载）一个到西班牙添加了系统展，的学、了解海外的较为先进技艺，这特别大的地阔大了他的世界；出去蒙族，他为老客户提供 技术专业可实施的筛选机挑选方案怎么写，激发了8台筛选机的取得胜利销量；在美国摄氏度50多度的酷寒是里，他与和同事爬进系统优化系统配置高精度，实施新软件冲击试验……使用无数的个该项目的磨砺和对系统理论技巧的持续性专研、的学，陈文龙积少成多了多种的成功经验，在他的为核心下，多地设计规划出环保节能产生直线振功筛、圆柱体产生直线振功筛等筛选系统，进步骤多种了商家的软件线，创立了我们价值观。“我经常性出公差，时常候到海外的一游便是两三月，家庭免没办法发牢骚，但大组成部分是这些 仍然特别搭载我的运转的，很非常感谢我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        2023-5年4月10日，南矿控股集团在杭州证券基金买卖所电脑主板敲钟推出。陈文龙作为一个初始投资人，到场到场了推出答谢晚宴会。首谈前一天的行为，陈文龙脸上神情，彷佛那股紧张劲没有退去。我说：“行业推出今后专项钱财装入，失去了专项钱财就可能干大多事，就有着資本把大多人力进行到能力技术创新上文，并吸引顾客大多优质人员成为。我感到恐惧行业市场前景一处一片光明，大是分为。推出对每个投资人说也是件10分力度的事。”         在的企业运行的34年时候里，陈文龙曾获省部级社会增加奖八次，国际级新好产品研发设备奖一个，市里新好产品研发设备奖多次、市里社会增加奖几次。他被省教高初审会被评医学有关专家级高工，是全省露天煤矿物理制造标委会理事会、中重型物理制造这个行业医学有关专家、省社会厅初审医学有关专家，也是广州市“521”社会率先垂范人。也是功过领航，成果爱尚。         问到养老的层面，陈文龙格外恳切地说到：“我和我南矿公司各自经过了310年的风风雨沧桑雨，收获英文良多，如此感恩之心南矿公司这种服务平台，也很有幸记录了公司的的壮大。养老是人生之路的极为重要分支，用李顺山监事长一段话说，要退而无休，我决定马上青睐和鼓励南矿公司的事業和公司的的壮大，表现‘余热’。想要南矿公司可以变成破碎机、筛析及系统性搞定实施方案的制造行业老板者，变成国际级闻名公司。”（刘晓寒）